锅炉炉门-耐烧锅炉炉门生产加工

山东滨州炉门按照“集团总部管资本、子企业管资产、制造单元管生产”的三级管控定位，集团总部以上率下，优化机构职能设置。总部部门数量减少23.5％，定员精简10.8％；子企业围绕资产经营中心和利润中心功能定位，部门压缩25％。2.优化精干岗位编制定员推进子企业内部同类资源整合和子企业间同类业务资源整合，实行专业化、一体化。规范机构编制设置标准，重新核定岗位编制，管理和技术岗位数量由2015年的41290人，减至24298人，减幅41％；各级班子的领导职数由2015年的2909人减至1614人，减少44.5％。3.推行逐级授权放权推动“集团-子企业-单元企业”逐级授权放权落实到位，对各级经营主体授予生产经营、机构设置、选人用人、薪酬分配、业绩考核等职权，对车间、班组长授予薪酬分配权、自由组阁权，有效激发各级管理层的活力动力。（三）坚持业绩决定位置，推行管理人员“契约化”1.破除身份级别界限，扩大选人视野一是实行员分级分类管理。将员岗位层级分为二级正职、二级副职、三级正职、三级副职，破除按身份、按级别的传统观念，树立看岗位、看贡献的市场导向。

山东滨州炉门各级团委要加强与单位所在驻地应急管理部门的联络对接，对集体的生产情况进行核查，对于隐瞒事故、伪造事迹、未严格按照条件和规定程序推报的，经查实后撤销集体申报资格，单位不再补报。5. 审核认定全钢团指委将对集体进行严格审核，按照1.2∶1的比例择优确定推报名单，公示后报共青团中央。共青团中央、应急管理部将对推报集体择优进行审核、公示，并对公示无异议的集体予以认定，颁发牌匾。6. 有关要求全国青年生产示范岗创建活动作为共青团引领组织青年参与生产工作的重要载体，已列入《国务院安委会2023年工作要点》。各级团组织要高度重视，把开展青年生产示范岗创建活动作为学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于生产重要论述的有力抓手，切实贯彻落实国务院安委会工作部署，充分调动基层集体的积极性和主动性，突出行业特点和针对性，广泛参与创建活动；要推动基层集体根据其特点和岗位职责细化创建标准，规范创建过程，促进创建工作与业务工作融合发展；要加强日常管理，强化监督检查，对群众反映强烈、不符合认定条件的集体及时摘牌，确保青年生产示范岗的先进性和代表性；要加强典型选树宣传，充分发挥青年生产示范岗的实践育人、同伴教育等作用，促进创建活动取得扎实成效。